En lo personal considero que un sistema ideal de transferencia de conocimiento
basansome en el articulo señalado es aquel en donde todo el personal de la
organizaciòn tenga acceso a la informaciòn de manera sencilla y eficaz
transformando el conocimiento en universal concentrandose en quien los posee e
identificando que conocimientos desean transferir a traves del tiempo y el
espacio, que pueda ser util y facil de utilizar para aquellos que aun no tienen
experiencia en el uso de computadoras fortaleciendo la inteligencia comun, este
debera estar disponible permanentemente por si alguna persona necesita ingresar
o revisar la información. El conocimiento implantado en el sistema debe estar
codificado de tal manera que cada uno de los integrantes de la empresa comprenda
de manera espontanea y practica lo correspondiente a la informacion solicitada
REFERENCIAS
* "INTEGRACIÓN DE HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN "PORTALES
COLABORATIVOS DE TRABAJO" COMO SOPORTE EN LA ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO",
DISPONIBLE EN:
(http://www.eumed.net/tesis/2007/cavl/Transferencia%20del%20conocimiento.htm)
REVISADO EN FECHA: 16 DE OCTUBLE DE 2011.
Carlibeth Ortiz
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